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【難題四】你希望待遇多少？
104資訊科技人力資源處經理林書伃表示，企業會問這個題目，是想要了解你的誠實度以及面對困難的勇氣；也想知道在這個經驗中，量測你對生命和生活的受挫力和抗壓力；此外也想知道你後續如何改善、自我提升。因此如果被問到這個題目，你可以說明當時的狀況，以及你做了什麼、結果為何，還有在這次的失敗經驗中，你學到了什麼。
▲面試最難答的5道題，教你如何破解。（圖／資料照）
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記者李孟璇／台北報導
找工作最困難的環節，就是在面試回答問題的時候，對此，104人力銀行整理出最難答>送男朋友禮物的5個題目，要幫大家一一破解！
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林書伃說，求職者千萬不要說沒問題，或是亂問問題，建議可以補問面試過程中沒有提到的工作重點，也能問用人主管對工作的期許、部門的中長期目標等。
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【難題三】如果錄取，你如何在1個月內上手？
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【難題二】你為什麼能贏過其他競爭者？
大部分的人對於這題，常常會說我是個認真負責的人、很願意學習，或是畢業科系與應徵職務相關，但以上這些回答都是NG的！其實面試官是想了解你的自信度、爭取工作的企圖心，以及對這份工作的適合程度，因此林書伃建議，求職者可以過去的經驗為例，具體說明自己適合的原因。
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【難題一】你最失敗的經驗是什麼？
很多人面對這個問題，都說自己一定會認真努力學習，或是說自己願意加班，但其實你可以回答，「我會利用到職前幾周的時間，研究公司的近期活動，並進一步了解未來的工作流程。」藉此讓面試官知道，你對該份工作的企圖心及工作方法。
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林書伃表示，企業會問這個題目，是想了解求職者對自己是否有自信、是否評估過身價、有沒有獅子大開口，建議求職者事前可以了解市場的薪資行情，面試時可以提出期望薪資的區間，而非固定金額，千萬不要說「依公司規定」。
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【難題五】請問你有什麼問題想問的？
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