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【難題四】你希望待遇多少?



104資訊科技人力資源處經理林書伃表示,企業會問這個題目,是想要了解你的誠實度以及面對困難的勇氣;也想知道在這個經驗中,量測你對生命和生活的受挫力和抗壓力;此外也想知道你後續如何改善、自我提升。因此如果被問到這個題目,你可以說明當時的狀況,以及你做了什麼、結果為何,還有在這次的失敗經驗中,你學到了什麼。

▲面試最難答的5道題,教你如何破解。(圖/資料照)

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記者李孟璇/台北報導

找工作最困難的環節,就是在面試回答問題的時候,對此,104人力銀行整理出最難答

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的5個題目,要幫大家一一破解!

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林書伃說,求職者千萬不要說沒問題,或是亂問問題,建議可以補問面試過程中沒有提到的工作重點,也能問用人主管對工作的期許、部門的中長期目標等。



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【難題三】如果錄取,你如何在1個月內上手?



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【難題二】你為什麼能贏過其他競爭者?



大部分的人對於這題,常常會說我是個認真負責的人、很願意學習,或是畢業科系與

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應徵職務相關,但以上這些回答都是NG的!其實面試官是想了解你的自信度、爭取工作的企圖心,以及對這份工作的適合程度,因此林書伃建議,求職者可以過去的經驗為例,具體說明自己適合的原因。



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【難題一】你最失敗的經驗是什麼?

很多人面對這個問題,都說自己一定會認真努力學習,或是說自己願意加班,但其實你可以回答,「我會利用到職前幾周的時間,研究公司的近期活動,並進一步了解未來的工作流程。」藉此讓面試官知道,你對該份工作的企圖心及工作方法。

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林書伃表示,企業會問這個題目,是想了解求職者對自己是否有自信、是否評估過身價、有沒有獅子大開口,建議求職者事前可以了解市場的薪資行情,面試時可以提出期望薪資的區間,而非固定金額,千萬不要說「依公司規定」。

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【難題五】請問你有什麼問題想問的?



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